关于您晚上公司开会后，在公司外部楼梯（通往公司的唯一途径）回家路上脚扭伤是否属于工伤，需要结合具体情况判断。您这种情况有可能被认定为工伤。1.如果会议结束时间在合理的下班时间范围内，且您是直接从工作场所（公司二楼）通过唯一的外部楼梯下楼准备回家，此时在楼梯上脚扭伤，符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的”情形，可能被认定为工伤。2.若会议明显超出正常工作时间且并非工作所必需，或者您在离开公司后又从事了与工作无关的其他活动，之后再从楼梯下楼导致脚扭伤，则可能不被认定为工伤。
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您晚上公司开会后在公司外部楼梯（通往公司的唯一途径）回家路上脚扭伤，可能会面临以下法律风险点。1.工伤认定申请时效风险：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起1年内提出。如果您未在此时效内提出申请，社会保险行政部门将不予受理，您可能无法获得工伤保险待遇。例如，您脚扭伤后一直未重视，超过1年后才想起申请工伤认定，此时相关部门将不再受理您的申请。
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您询问晚上公司开会后在公司外部楼梯（通往公司的唯一途径）回家路上脚扭伤是否为工伤，这需要依据《工伤保险条例》来具体分析。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。”您晚上公司开会属于工作的延续，会议结束后通过公司唯一的外部楼梯下楼回家，属于“工作时间前后”，楼梯作为通往公司的唯一途径，应视为“工作场所内”的延伸。您下楼的行为是离开工作场所的正常收尾行为，与工作存在关联性。因此，您在外部楼梯脚扭伤的情况，符合上述法律规定，应当认定为工伤。
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在判断您晚上公司开会后在公司外部楼梯（通往公司的唯一途径）回家路上脚扭伤是否为工伤时，存在一些特殊情况或例外情形会影响处理结果。1.公司楼梯存在安全隐患：如果公司外部楼梯本身存在安全隐患（如楼梯湿滑、无扶手、台阶破损等），且公司未及时修复，这种情况下您脚扭伤，不仅可以认定为工伤，公司还可能因未尽到安全保障义务而承担额外的赔偿责任。2.您自身存在故意或重大过失：如果您在楼梯上行走时存在故意摔倒或因醉酒、嬉戏打闹等重大过失导致脚扭伤，可能会影响工伤认定结果，社会保险行政部门可能会根据具体情况不予认定为工伤或减轻公司的责任。

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