针对“替老板介绍工人，工人受伤了，是老板赔还是介绍人赔”这一问题，直接答案是：通常由老板承担赔偿责任，介绍人一般无需赔偿。不同情况的详细说明如下：1.若工人与老板存在劳动关系（如签订劳动合同、受老板管理、由老板支付工资）：工人因工作原因受伤属工伤，老板作为用人单位需承担工伤保险责任（已缴社保由基金支付，未缴则老板全额承担）。2.若工人与老板是临时雇佣关系（如短期劳务、按次结算报酬）：老板作为雇主需承担人身损害赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等。3.若介绍人仅提供信息、未参与管理或从中获利：介绍人无赔偿义务；若介绍人存在故意或重大过失（如隐瞒老板无资质、误导工人），可能需承担补充赔偿责任。针对“替老板介绍工人，工人受伤了，是老板赔还是介绍人赔”这一问题，直接答案是：通常由老板承担赔偿责任，介绍人一般无需赔偿。不同情况的详细说明如下：1.若工人与老板存在劳动关系（如签订劳动合同、受老板管理、由老板支付工资）：工人因工作原因受伤属工伤，老板作为用人单位需承担工伤保险责任（已缴社保由基金支付，未缴则老板全额承担）。2.若工人与老板是临时雇佣关系（如短期劳务、按次结算报酬）：老板作为雇主需承担人身损害赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等。3.若介绍人仅提供信息、未参与管理或从中获利：介绍人无赔偿义务；若介绍人存在故意或重大过失（如隐瞒老板无资质、误导工人），可能需承担补充赔偿责任。

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