单位不停社保将面临罚款，且员工可解除合同并要求补偿。依据《社会保险法》，单位不办理社保登记或未按时缴费，社保机构有权罚款。若单位持续违规，可能导致员工权益受损，员工有权解除劳动合同并索要经济补偿金，严重影响单位声誉及运营。
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单位不停社保需处理。具体操作：1. 立即核查社保缴纳情况，确认违规事实；2. 与社保机构沟通，了解补缴流程及罚款金额；3. 按要求补缴社保并缴纳罚款；4. 加强内部管理，确保后续社保缴纳合规，避免再次违规。
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单位不停社保，常见处理方式为补缴并缴纳罚款。面对社保违规，单位应尽快补缴社保费用，并接受社保机构的罚款，以避免更严重的法律后果。同时，需加强内部管理，确保社保缴纳合规。

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