针对您农村养老保险交满十年、公司职工社保交五年，60岁能否办理退休的问题，我们结合具体法律依据进行分析。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”同时，农保与职工社保的缴费年限可按规定合并计算。您农村养老保险交了十年、公司职工社保交了五年，若两者成功合并，累计缴费年限为15年，且您已达到60岁法定退休年龄，符合该法条中“累计缴费满十五年+法定退休年龄”的领取条件。因此，在合并缴费年限的前提下，您可以办理退休手续并按月领取基本养老金。
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关于您农村养老保险交满十年、公司职工社保交五年，60岁能否办理退休手续的问题，需结合缴费年限合并计算规则判断。通常情况下，60岁时若农保与职工社保累计缴费满15年，可办理退休；若未合并或合并后不足15年，则暂无法办理。1.若农保与职工社保缴费年限成功合并，且累计满15年：此时已满足《社会保险法》规定的“累计缴费满15年+达到法定退休年龄”条件，可办理退休手续，按月领取养老金。2.若农保与职工社保未合并，或合并后累计缴费不足15年：未满足最低缴费年限要求，暂无法直接办理退休，需通过补缴、延长缴费等方式补足年限后再申请。
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针对您农村养老保险交满十年、公司职工社保交五年，60岁办理退休的情况，需注意以下法律风险点。1.缴费年限合并失败的风险：若您未及时向社保部门申请合并农保与职工社保的缴费年限，或提交的缴费记录不完整、不清晰，可能导致合并申请被驳回，无法认定累计缴费满15年，进而无法办理退休。例如，您仅提供农保缴费的手写收据，未提供职工社保的官方缴费凭证，社保部门可能因证据不足不予合并。2.未及时办理退休导致养老金延迟领取的风险：若您符合退休条件但未及时申请，可能导致养老金从申请次月开始发放，之前的月份无法补发，造成经济损失。例如，您60岁生日当月未提交退休申请，延迟3个月才办理，这3个月的养老金将无法领取。
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针对您农村养老保险交满十年、公司职工社保交五年，60岁办理退休的情况，需避免以下常见错误操作。1.未申请合并缴费年限直接放弃退休申请：部分人误以为农保和职工社保年限不能合并，直接放弃办理退休，导致错过领取养老金的机会。实际上，两者缴费年限可按规定合并，需主动向社保部门申请。2.轻信非官方渠道的补缴信息：若合并后缴费年限不足，部分人可能轻信非官方机构的“代缴补缴”承诺，不仅可能被骗取费用，还可能因补缴流程不规范导致权益受损。建议您进一步向专业律师咨询，避免因错误操作影响退休手续办理，保障自身养老权益。

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